« Je m'occupe, à l'agence, de l'organisation des salons, des événements de relations publiques, de l'organisation de conférences de presse… Je travaille surtout sur les aspects logistiques, techniques. Je suis chargée par exemple des relations avec les prestataires, je négocie les devis… J'adore ça. C'est ce que je voudrais faire plus tard. Je ne compte donc pas mes heures et je m'investis à fond. Je suis contente parce que je peux mener des opérations de A à Z. On vérifie mon travail bien sûr mais on me laisse autonome. J'aime bien ce stage, c'est beaucoup plus concret que ma formation ; je rencontre plein de gens et l'équipe est sympa. Je ne me contente pas de ce que l'on me demande de faire, je prends des initiatives, j'essaye de montrer ma bonne volonté ! Je pars assez tard le soir. Je suis indemnisée à hauteur de 300 euros, ce qui est déjà bien ; ça n'a pas été le cas dans tous les stages que j'ai faits ! »

Pourtant, je fais un véritable travail
« Tout pourrait aller le mieux dans le meilleur des mondes mais à l'issue de ce stage de huit mois, on commence à me faire comprendre que, même si mon travail est très apprécié, on ne m'embauchera pas. La faute à la marge qui ne serait pas assez importante… Pourtant je fais un véritable travail. Je sais qu'il faut un temps d'adaptation mais au bout de trois mois j'ai bien compris ce que je devais faire et je pense être rentable pour l'entreprise.
A l'issue de mon stage, je pense que l'on me remplacera par une autre stagiaire pour un poste, qui en fait est un véritable emploi. Les entreprises profitent souvent des stagiaires pour ne pas embaucher. C'est un peu désespérant mais je pense que ce n'est pas le cas partout, alors je garde espoir ! »